2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı Resmî Gazete’de yayımlandı. Programla birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) resmen hayata geçiyor. Yeni düzenlemeyle, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
Yeni sistemde çalışan maaşlarından yapılacak yüzde 3’lük kesintiye ek olarak, işveren yüzde 1 oranında katkı sağlayacak. Devlet ise bu birikimlere yüzde 30 oranında destek verecek. Toplanan primler, çalışan adına oluşturulan emeklilik havuzunda değerlendirilecek ve katılımcılar Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonlarına erişim imkânı elde edecek.
Cayma hakkı yok, kısmi çıkış sınırlı
TES’te cayma hakkı bulunmuyor. Çalışanlar sistemden tamamen yalnızca emeklilik, ölüm veya maluliyet durumlarında çıkabilecek. Ancak sistem, belirli şartlarda kısmi çıkış hakkı tanıyor. 60 yaş altındaki katılımcılar; evlilik, işsizlik, ilk konut alımı veya ağır hastalık durumlarında fonlarının bir kısmını çekebilecek.
10 yıl sistemde kalma şartı
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bağımsız şekilde yürütülecek TES’te biriken primlerin kullanılabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalma şartı aranacak. Emeklilik hakkı kazanmak için ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli olacak.
Kıdem tazminatı tartışması
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin kıdem tazminatında hak kaybına yol açmayacağını, ancak sistemin kısmen entegre edilmesiyle birlikte detayların dikkatle takip edilmesi gerektiğini belirtti.
Karakaş, “Yeni sistem, çalışanın kıdem hakkını ortadan kaldırmayacak. Ancak işleyiş biçimi belirlendikçe, uygulamada farklılıklar ortaya çıkabilir.” değerlendirmesinde bulundu.
