Yeni bir araştırma, insan zekâsının ve bilişsel performansın 55–60 yaşları arasında en üst düzeye ulaştığını ortaya koyuyor. Avustralya’daki Batı Avustralya Üniversitesi’nden psikolog Gilles Gignac ve ekibi, 16 farklı bilişsel ve kişilik özelliğini inceleyerek bu dikkat çekici sonuca ulaştı.
Avustralya’daki Batı Avustralya Üniversitesi’nden psikoloji profesörü Gilles Gignac’ın liderliğinde yürütülen çalışma, genel zihinsel işlevselliğin bu yaş aralığında zirve yaptığını, 65 yaşından sonra ise yavaş bir düşüşe geçtiğini ortaya koydu.
“Orta yaş düşüş dönemi değil”
Profesör Gignac, “Gençliğinizi geride bırakırken yaşlanmaktan korkabilirsiniz, ancak bulgularımız bunun aynı zamanda heyecan verici bir dönem olduğunu gösteriyor. Pek çok insan için zihinsel işlevsellik 55 ile 60 yaş arasında en yüksek seviyeye ulaşıyor. Belki de orta yaşa bir düşüş dönemi olarak değil, bir zirve dönemi olarak bakmamız gerekiyor.” diye belirtti.
Kişilik yaşla değişiyor
Araştırma ekibi, daha önce yapılmış yüzlerce çalışmayı inceleyerek 16 temel bilişsel ve kişilik özelliğinin yaşla birlikte nasıl değiştiğini analiz etti. Bu özellikler arasında ahlaki muhakeme, hafıza kapasitesi, işlem hızı, bilgi birikimi, duygusal zekâ ve “büyük beşli” olarak bilinen dışadönüklük, duygusal denge, sorumluluk, deneyime açıklık ve uyumluluk yer aldı.
Tüm veriler ortak bir ölçeğe uyarlandığında, zihinsel performansın 55-60 yaş arasında zirveye çıktığı ve 65 yaş sonrasında kademeli olarak düşmeye başladığı görüldü.
Bazı özellikler ileri yaşlarda da gelişim sürdürüyor
Araştırmaya göre bazı özellikler çok daha ileri yaşlarda da gelişimini sürdürüyor. Sorumluluk duygusu yaklaşık 65 yaşında, duygusal denge ise 75 yaş civarında en yüksek seviyeye ulaşıyor. Ahlaki muhakeme yeteneği ise 70 yaş ve sonrasında doruğa çıkıyor.
Buna rağmen genel zihinsel işlev 75 yaşından sonra belirgin biçimde düşmeye başlasa da, bilişsel önyargılara karşı direnç gösterebilme kapasitesinin 80’li yaşlara kadar artabildiği tespit edildi.
Liderlik ve karar alma pozisyonu:
Intelligence dergisinde yayımlanan araştırma, neden birçok üst düzey liderlik ve karar alma pozisyonunun 50’li ve 60’lı yaşlardaki kişiler tarafından yürütüldüğünü de açıklıyor.
Bilim insanlarına göre karmaşık problem çözme ve yüksek yargı gücü gerektiren liderlik pozisyonları için en uygun yaş aralığı 55-60.
Araştırma ekibi, “Zihinsel çevikliğin genç yaşlarda azaldığı sıkça vurgulansa da, daha geniş uyum yetenekleri dikkate alındığında insanın işlevsel kapasitesi orta yaşta zirveye ulaşıyor” değerlendirmesini yaptı.
