Türkiye'de çalışan kadınları ve aileleri yakından ilgilendiren yeni bir doğum izni düzenlemesi için geri sayım başladı.
Hükümetin üzerinde çalıştığı taslağa göre, mevcut 16 haftalık (8 hafta doğum öncesi + 8 hafta doğum sonrası) analık izni, doğum sonrası sürenin 16 haftaya çıkarılmasıyla birlikte toplamda 24 haftaya (6 ay) uzatılacak.
Bu düzenleme, memurlar (657 sayılı Kanun), işçiler, askerî personel, hâkim ve savcılar dahil olmak üzere kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları eşit şekilde kapsayacak.
Önerilen değişiklikler ve son durum
Mevcut düzenlemede doğum izni süresi toplam 16 hafta iken, taslak çalışmada doğum sonrası izin süresinin iki katına çıkarılarak toplam sürenin 24 haftaya ulaşması hedefleniyor. Bu artış henüz kesinleşmiş değildir ve Resmî Gazete'de yayımlanmadan yürürlüğe girmeyecektir.
|
Dönem |
Mevcut Süre |
Yeni Süre (Planlanan) |
|
Doğum Öncesi |
8 hafta |
8 hafta |
|
Doğum Sonrası |
8 hafta |
16 hafta |
|
Toplam Analık İzni |
16 hafta (4 ay) |
24 hafta (6 ay) |
Babalık izni ve yeni haklar
Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda İş Kanunu'na tabi çalışan babalar 5 gün, memurlar ise 10 gün izin kullanırken; yeni taslakta tüm personel statüleri için babalık izninin 10 güne eşitlenmesi öneriliyor.
Ayrıca, sosyal politikaları desteklemek amacıyla ilk kez koruyucu aile olan memur, işçi ve askerî personele, 3 yaşından küçük çocuk için 10 günlük izin hakkı getirilmesi de planlanan maddeler arasında yer alıyor.
Yürürlük süreci
Taslak çalışma Bakanlıklar düzeyinde tamamlanmak üzere olup, kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşması ve Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
