2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesi kapsamında, çalışan anne ve babaların doğum izniyle ilgili kapsamlı bir düzenleme hazırlanıyor. Yeni çalışmayla birlikte işçi ve memur statüsündeki ebeveynler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Ayrıca annelerin doğum izni süresi uzatılırken, babalık izninde de artış yapılacak.
Sabah gazetesinin haberine göre, mevcut durumda kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde ise ek izin süresi korunacak.
İzin dağılımı, mevcut uygulamada olduğu gibi doğum öncesi ve sonrası olarak planlanacak ancak annelere doğum sonrası dönemde daha uzun süre bebekleriyle kalabilme imkânı tanınacak.
Van’daki Aileler De Düzenlemeden Yararlanacak
Yeni uygulamanın yürürlüğe girmesiyle birlikte Van’daki kamu ve özel sektör çalışanı ebeveynler de eşit doğum izni hakkına sahip olacak. Kadın çalışanların iş hayatına daha güçlü bir şekilde dönebilmesi hedeflenirken, babalık izninin artmasıyla da aile içi bakım sorumluluğunun paylaşılması amaçlanıyor.
Uzmanlar, Van gibi genç nüfus oranı yüksek şehirlerde bu düzenlemenin istihdamda kadın katılımını artırabileceğini ve aile içi dengeyi güçlendireceğini belirtiyor.
TBMM gündemine getirilmesi planlanan yasal düzenleme kapsamında, doğum izinlerinde köklü bir değişiklik yapılacak. Kadın memurlara doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 hafta olarak verilen doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelere doğum sonrası bebekleriyle daha fazla vakit geçirme imkânı tanınacak.
Süt İzni Eşitleniyor
Yeni düzenlemeyle süt izni konusunda da işçi ve memur anneler arasındaki süre farkı ortadan kalkacak. Artık işçi anneler de memur annelerle aynı sürelerde süt izni kullanabilecek. Buna göre, tüm annelere doğumdan sonraki ilk 6 ay için günde 3 saat, sonraki 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni verilecek.
Ücretsiz İzin Süresi Uzuyor
Mevcut uygulamada doğum yapan devlet memurları, doğum sonrası 8 haftalık iznin bitiminden itibaren 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor. Aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası annelik izin süresinin bitim tarihine göre hesaplanıyor.
İşçiler ise şu anda doğumdan sonra yalnızca 6 ay ücretsiz izin hakkına sahip. Yeni düzenlemeyle bu fark ortadan kaldırılacak. İşçiler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Böylece hem kamu hem özel sektörde çalışan anneler, bebeklerinin ilk yıllarında eşit koşullarda izin hakkına sahip olacak.
Babalık İzni 15 Gün
Çalışmalar kapsamında babalık izinlerinde de eşitleme planlanıyor. Mevcut durumda işçi babalar 5 gün, memur babalar 10 gün doğum izni kullanabiliyor. Yeni yasal düzenlemeye göre işçi babalar için izin süresi 10 güne çıkarılacak ve her iki kesim arasındaki fark ortadan kalkacak.
Ancak hükümet kanadında alternatifli bir taslak daha bulunuyor. Buna göre, hem işçi hem de memur babalar için babalık izni süresi 10 günden 15 güne çıkarılacak.
Taslak Meclis’e Geliyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TBMM’deki bazı milletvekillerinin birlikte yürüttüğü bu kapsamlı düzenleme, farklı kollar üzerinden olgunlaştırılıyor. Taslak son halini aldıktan sonra yasal teklif olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak.
