Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti) Van Milletvekili Gülderen Varlı, PTT çalışanlarının sorunlarını gündeme taşıyan yazılı soru önergesini Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu’na yöneltti.
Van vekili Varlı, önergesinde PTT’nin TVF bünyesine devredilmesinden bu yana yaşanan mali ve idari sorunların yanı sıra çalışanların hak ve çalışma koşularına ilişkin taleplerini de açıkladı.
Bu talepler kapsamında, PTT’nin TVF kıskacından çıkarılarak yeniden TBMM denetimine tabi, şeffaf ve kamusal bir yapıya kavuşturulması, kadrolu personel alımının sağlanması ve taşeron istihdamın sonlandırılması gerektiği vurgulandı.
Ayrıca, kurumun taşınmaz ve varlıklarının halkta kalmasının sağlanması, tüm personel arasında eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması ve liyakat esaslı atama sistemlerinin güçlendirilmesi talep edildi. Varlı, PTT’nin çok parçalı personel yapısının sonlandırılarak, kurumun yeniden tam bir Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) statüsüne kavuşturulmasını da önerdi.
DEM Parti Van vekili Gülderen Valı’nın Bakan Uraloğlu’na yönelttiği sorular ise şu şekilde:
- PTT’nin TVF’ye devredilmesinden sonra ortaya çıkan zararların gerekçeleri ve alınan tedbirler nelerdir?
- 2024 yılında ödenen 950 milyon TL’lik faiz giderinin kaynağı ve borçlanma detayları nelerdir?
- Kurumun TBMM denetimine tabi ve şeffaf bir yapıya kavuşturulmasına yönelik çalışmalar yürütülüyor mu?
- Uzun süredir personel alımı yapılmamasının gerekçesi ve gelecekte kadrolu alım planı var mı?
- Farklı statülerdeki (399 KHK, İHS, taşeron) personel arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesine yönelik bir çalışma bulunmakta mıdır?
- “Eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanmasına dair somut düzenleme yapılacak mı?
- Liyakat esaslı atama ve görevde yükselme sisteminin güçlendirilmesi için hangi adımlar atılmaktadır?
- Kurumda yaşanan iş barışı sorunlarının giderilmesine yönelik Bakanlık tarafından yürütülen bir inceleme var mı?
- TVF bünyesindeki kuruluşların denetimine ilişkin Anayasa Mahkemesi sonrası yeni bir düzenleme yapılması planlanıyor mu?
- Başmüdürlüklerin 19 Bölge Müdürlüğü sistemine geçişi ve tekrar İl Başmüdürlüklerine dönülmesi kararının gerekçesi ve maliyeti nedir?
- Adana ve Şanlıurfa’daki pilot “Esnaf Kurye” modelinin tüm Türkiye’ye yayılması planlanıyor mu? İş güvencesi kaygılarına dair bir çalışma var mı?
- Taşeron firmalara bağlı personel arasında dağıtım ve kabul-ayrım-sevk birimlerinde maaş farkları adil midir ve gerekçesi nedir?
- Kabul, Ayrım ve Sevk birimlerindeki personelin performans ödemelerinden muaf tutulması ve asgari ücret seviyesinde kalması konusunda bir iyileştirme planı var mı?
- Taşeron dağıtıcılara verilen primlerin kadrolu Şef ve Müdürlerden daha yüksek olması, kurumsal hiyerarşi ve iş barışını olumsuz etkiliyor mu?
- Çok parçalı personel yapısının sonlandırılarak tek tip personele geçilmesi ve PTT’nin tam KİT statüsüne kavuşturulması planlanıyor mu?
- TVF bünyesinde olmanın PTT’nin mali ve idari sorunları üzerindeki etkisi Bakanlıkça nasıl değerlendiriliyor?
