22 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personele ilişkin “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da değişikliğe gidildi.
Kararla birlikte hem personel alım sürecinde hem de çalışma haklarında yeni düzenlemeler yapıldı.
Savunma Sanayii Başkanlığı’na Özel Alım Yetkisi
Yeni düzenlemeye göre Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personeller için farklı bir sistem uygulanacak.
Buna göre:
KPSS (B) puanı esas alınacak
Pozisyon sayısının 3 katına kadar aday çağrılabilecek
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav yapılabilecek
Nihai alım, kurumun belirlediği usule göre gerçekleştirilecek
Bu yöntemle daha esnek ve hızlı personel temini hedefleniyor.
Sözleşmeli personele yarı zamanlı çalışma hakkı
Kararın en dikkat çeken maddelerinden biri ise aile yaşamına ilişkin düzenleme oldu.
Devlet memurlarında uygulanan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personel için de geçerli olacak.
Böylece sözleşmeli çalışanlar da çocuk bakımı döneminde yarı zamanlı çalışma imkanından yararlanabilecek.
Ancak: Hangi pozisyonların kapsam dışında kalacağı ve kurum/teşkilat bazlı istisnalar cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Kimleri Kapsıyor?
Düzenleme; 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine tabi sözleşmeli personeli, Bakanlıklar, bağlı kuruluşlar, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli çalışanları kapsıyor.
