Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, "Türkiye'de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri" başlıklı saha araştırmasının sonuçlarını paylaştı. Aydın, kadınların esnek çalışma modellerini desteklediğini ancak bu süreçte hak ve gelir kaybı yaşamadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden bir düzenleme istediklerini vurguladı.
"32 saate düşürülsün" talebi
Sıdıka Aydın, dünyadaki pek çok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye'de de başta kadın kamu görevlileri için hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Araştırmaya katılan kadınların yüzde 92'sinin yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96'sının ise bu süreçte özlük ve sosyal haklarının korunmasını talep ettiğini ifade etti. Aydın, çocuk sayısına göre çalışma saatlerinde düzenlemeye gidilerek haftalık sürenin 32 saate düşürülmesini önerdi.
Analık izni ve sosyal haklar için yeni öneriler
Sendikanın paylaştığı diğer talepler şu başlıklar altında toplandı:
- Analık izninin doğum öncesi 8, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılması isteniyor.
- Süt izninin 2 yıla çıkarılması ve babalık izin sürelerinin artırılması talep ediliyor.
- Tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya kreş yardımı sağlanması öneriliyor.
- Çocuk sayısına göre ilave prim günleri verilmesi, emeklilikte yıpranma payı uygulanması ve yıllık izin sürelerinin artırılması bekleniyor.
- Kamu görevlileri için gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi ve evliliği teşvik eden düzenlemelerin geliştirilmesi hedefleniyor.
